科研工作滿意度 管理效率 組織工作積極性 對於僱員的的信任度 心理衛生 管理工作與其日常生活動態平衡 身心健康 擁有不能深受教育工作打擾的的個人時間 優良/格外不好 不高高 49 55% 55% 66 39 36 48% 49 29工作中的女人。
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